Offres d'emploi et de bénévolat

Type de poste : Temps plein

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Description de poste

La personne titulaire du poste participe à différentes interventions auprès d’enfants et de familles vulnérables de la communauté afin d’assurer le développement de leur plein potentiel. Elle offre des services de consultation, de soutien et de référence, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire du centre de pédiatrie sociale en communauté ainsi qu’en partenariat avec les autres services de soutien social de la communauté.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale et de la coordination clinique, la personne titulaire du poste devra :

1. Élaboration et mise en œuvre des plans d’intervention

• Réaliser une pré-évaluation des demandes d’aide et de soutien particulières des familles
• Participer activement à la détermination des besoins et des services appropriés lors des rencontres d’évaluation/ orientation, en co-intervention avec le médecin
• Mobiliser le réseau familial, social et institutionnel afin d’accompagner les enfants et leur offrir des soins et des services continus, cohérents et intégrés à leurs besoins et à leurs intérêts

2. Intervention et suivis

• Établir une relation d’aide et de collaboration tout au long de la trajectoire de vie de l’enfant
• Planifier les actions appropriées selon l’approche de la pédiatrie sociale en communauté
• Assumer la responsabilité de l’évaluation du fonctionnement social, de l’élaboration du plan d’intervention (PI) et du plan de services individualisé (PSI)
• Effectuer les suivis psychosociaux et les suivis de trajectoire, incluant les activités d’accompagnement, de défense des droits (tribunal, représentation) et de participation aux différents processus d’intervention (révisions en présence, tables d’accès, et autres)
• Répondre rapidement à des situations de crise

3. Transmission d’informations concernant le dossier des enfants

• Rédiger les rapports psychosociaux et assurer une tenue de dossier respectant les exigences de l’Ordre des travailleuses et travailleurs sociaux du Québec
• Transmettre des informations pertinentes à tous les intervenants internes par l’entremise de la base de données

4. Collaboration avec les différents partenaires

• Assurer des suivis dans un contexte d’intervention interdisciplinaire et s’assurer d’une concertation sur les interventions à effectuer auprès des enfants
• Collaborer avec les partenaires externes pour la mise en place d’un plan d’intervention
• Participer aux discussions cliniques en équipes interdisciplinaires et intersectorielles

Défis à relever

• Croire au potentiel de tout enfant et de toute famille et travailler dans un contexte de non demande ou de demande non spécifique
• Faciliter le pouvoir d’agir des enfants et des familles dans l’exercice de leurs droits
• Travailler en proximité avec des enfants vivant des réalités liées à des conditions de vie difficiles
• Faire preuve d’un haut niveau de concentration dans un environnement de travail constamment en action
• Bien gérer son temps de façon à respecter les multiples échéances et délais (prévus ou non)

Compétences et aptitudes

• Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles
• Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant
• Connaissance des services du réseau de la santé et des services sociaux un atout
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Attitude d’écoute et de non-jugement, empathie, patience (rythme de chaque famille)
• Rigueur professionnelle, sens de l’engagement, grande autonomie professionnelle
• Habileté à travailler en co-intervention au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Sens de l’initiative, dynamisme, créativité
• Bonne capacité d’adaptation
• Sensibilité aux réalités interculturelles
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé). Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

Formation et expérience

• Baccalauréat en travail social, maitrise un atout
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec
• Expérience en intervention auprès d’enfants et de jeunes en difficulté et de leurs parents

Travailler au Centre de pédiatrie sociale Laval, c’est…

• Changer le parcours de vie des enfants 

• S’épanouir personnellement et professionnellement 

• Bénéficier des nombreuses formations en pédiatrie sociale 

• Travailler avec plusieurs professionnels cliniques (thérapeutes, médecins, etc.) 

• Bénéficier d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur 

• Bénéficier d’un programme d’aide aux employés 

• Faire partie d’une équipe dynamique et participer aux activités sociales 

• Bénéficier, dès le départ, de trois semaines de vacances, de deux semaines de congé à Noël et de congés personnels 

• Avoir un horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle) 

Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux dont un régime d’assurances collectives ainsi qu’un environnement de travail qui permet le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle.

Salaire : 29,46$/h - 32,87$/h selon le niveau d’expérience

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (sauf événements spéciaux)

Secteur : Centre de pédiatrie sociale Laval

Titre du poste du supérieur immédiat : Direction générale et coordination clinique

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention à lcadieux@cpslaval.org

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre de pédiatrie sociale Laval.

 

Type de poste : Temps plein

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Description de poste

La personne titulaire du poste participera à l’élaboration et à l’actualisation d’un plan d’intervention spécifique afin d’assurer le développement du plein potentiel des enfants de la communauté. Elle assurera des suivis individuels ou en groupe dans un contexte d’intervention interdisciplinaire auprès d’enfants ayant des besoins particuliers liés à leur développement.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale et de la coordination clinique, la personne titulaire du poste devra :

1. Intervention et suivis

• Évaluer les différentes problématiques et proposer des solutions propres aux besoins des personnes à qui iel vient en aide
• Participer, en partenariat avec les autres intervenants internes, à l’élaboration d’un plan d’intervention permettant d’encadrer et d’aider les jeunes de la communauté dans leur développement
• Effectuer des suivis familiaux et des rencontres individuelles
• Accompagner les parents dans l’élaboration de pratiques parentales efficaces

2. Préparation et animation d'activités

• Établir une relation d’aide et de collaboration tout au long de la trajectoire de vie de l’enfant
• Planifier les actions appropriées selon l’approche de la pédiatrie sociale en communauté
• Assumer la responsabilité de l’évaluation psychosociale, de l’élaboration du plan d’intervention (PI) et du plan de services individualisé (PSI)
• Effectuer les suivis psychosociaux et les suivis de trajectoire, incluant les activités d’accompagnement, de défense des droits (tribunal, représentation) et de participation aux différents processus d’intervention (révisions en présence, tables d’accès, et autres)
• Répondre rapidement à des situations de crise

3. Transmission d’informations concernant le dossier des enfants

• Rédiger les rapports psychoéducatifs tel que recommandé par l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
• Transmettre des informations pertinentes à tous les intervenants internes par l’entremise de la base de données

4. Collaboration avec les différents partenaires

• Assurer le lien entre le CPSL, la famille, le milieu scolaire et les autres intervenants en rapport avec les enfants
• Collaborer avec les partenaires externes pour la mise en place d’un plan d’intervention
• Participer aux discussions cliniques en équipes interdisciplinaires et intersectorielles

Défis à relever

• Établir et maintenir des liens significatifs et sécurisants avec les familles et les partenaires
• Travailler avec des enfants vivant des réalités liées à des conditions de vie difficiles : violence, situation familiale complexe, maladie, stress post-traumatique, mode de vie ne répondant pas à leurs besoins, et autres
• Travailler avec les forces de l’enfant, la famille et la communauté
• Croire au potentiel de tout enfant et de toute famille et travailler dans un contexte de non demande ou de demande non spécifique
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation dans un environnement de travail constamment en action

Compétences et aptitudes

• Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles
• Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Attitude d’écoute et de non-jugement, empathie, patience (rythme de chaque famille)
• Rigueur professionnelle, sens de l’engagement, grande autonomie professionnelle
• Habileté à travailler en co-intervention au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Sens de l’initiative, dynamisme, créativité
• Sensibilité aux réalités interculturelles
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• Maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office

Formation et expérience

• Maitrise en psychoéducation
• Membre de l’Ordre professionnel des psychoéducateurs du Québec
• Expérience en intervention auprès d’enfants et de jeunes en difficulté et de leurs parents

Travailler au Centre de pédiatrie sociale Laval, c’est…

• Changer le parcours de vie des enfants 

• S’épanouir personnellement et professionnellement 

• Bénéficier des nombreuses formations en pédiatrie sociale 

• Travailler avec plusieurs professionnels cliniques (thérapeutes, médecins, etc.) 

• Bénéficier d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur 

• Bénéficier d’un programme d’aide aux employés 

• Faire partie d’une équipe dynamique et participer aux activités sociales 

• Bénéficier, dès le départ, de trois semaines de vacances, de deux semaines de congé à Noël et de congés personnels 

• Avoir un horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle) 

Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux dont un régime d’assurances collectives ainsi qu’un environnement de travail qui permet le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle.

Salaire : 29,46$/h - 32,87$/h selon le niveau d’expérience

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (sauf événements spéciaux)

Secteur : Centre de pédiatrie sociale Laval

Titre du poste du supérieur immédiat : Direction générale et coordination clinique

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention à lcadieux@cpslaval.org 

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Centre de pédiatrie sociale Laval.

Type de poste : 30 heures/semaine ou étalement des heures sur un temps partiel

Dates du contrat : Dès que possible

Description de poste

Membre de l’équipe de philanthropie et relevant du conseiller à la philanthropie, la personne joue un rôle-clé dans la conception et l’application du plan de démarchage de l’organisation. Iel soutien les relations avec les partenaires et participe au rayonnement, à la notoriété et au positionnement du Centre de pédiatrie sociale Laval auprès des divers donateurs.trice.s. 

 

Principales responsabilités

Sous l’autorité du conseiller à la philanthropie, la personne titulaire du poste :

1. Planification et suivi  

• Participe à la stratégie de communication d’appels aux dons

• Appuyer l’élaboration du plan de démarchage annuel en cohérence avec le plan d’action

• Assurer l’alignement et la mise à jour des divers plans d’action

• Assurer l’identification et la segmentation des diverses partenaires organisationnels potentiels

• Collaborer à la sélection et à la mise en place d’une base de données de gestion de relation client

• Déployer et mettre à jour un tableau de suivi de l’écosystème

2. Sollicitation  

• Cibler et approcher divers partenaires susceptibles de collaborer à la mission du Centre de pédiatrie sociale Laval 

• Répondre quotidiennement aux demandes des donateurs 

• Démarcher pour solliciter des rendez-vous avec des partenaires potentiels 

• Contribuer au rayonnement de la mission et des activités du Centre sur les réseaux sociaux 

• Appuyer la mise en œuvre du plan de reconnaissance des donateurs 

• En collaboration avec l’équipe de communication, développer le matériel de sollicitation (dons et commandites)   

3. Appui aux événements 

• Appuyer la gestion des campagnes auprès des donateurs 

• Appuyer la gestion des événements et le développement d'outils 

• Épauler le développement des projets spéciaux 

• Transmettre aux donateurs toute l’information pertinente quant à l’impact des actions 

 

Compétences et aptitudes

• Fortes habiletés relationnelles (empathie et entregent) 

• Excellentes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit 

• Personne autonome et proactive 

• Aptitude avérée pour le travail en équipe (style collégial et collaboratif) 

• Sens de l’organisation 

• Rigueur et discipline de travail 

• Discrétion et éthique professionnelle

 

Formation et expérience

• Études liées au domaine : sciences de la gestion, des communications, de la philanthropie ou du marketing 

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, anglais un atout 

• Compétences en CRM, un atout 

• Expérience en service à la clientèle 

• Avoir un horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle) 

 

Salaire : 22$/h

Horaires : 30 heures/semaine sur 15 semaines ou étalement des heures sur un temps partiel (possibilité de prolongation selon les résultats) 

Secteur : Laval - (possibilité de télétravail) 

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intention à : mmobarki@cpslaval.org